穩(wěn)坐職場(chǎng)綜藝TOP1的《令人心動(dòng)的Offer》第六季剛官宣，提前上線大學(xué)生暑期特輯體驗(yàn)篇？網(wǎng)友們圍觀吃瓜之際，卻收到“胡明昊送來(lái)的一封深藍(lán)Offer”。 原來(lái)是深藍(lán)汽車將于7月11日-8月31日開展“深藍(lán)汽車大學(xué)生暑期見(jiàn)習(xí)生實(shí)踐計(jì)劃”?！皩?shí)習(xí)學(xué)長(zhǎng)胡明昊”為“挑戰(zhàn)自我”也選擇加入，并擔(dān)任深藍(lán)汽車“見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)”，共同招募大學(xué)生到深藍(lán)暑期實(shí)踐。據(jù)了解，此次招募共提供600個(gè)實(shí)習(xí)崗位，讓大學(xué)生提前體驗(yàn)職場(chǎng)生活。想和明星店長(zhǎng)成為同事的話，可以到深藍(lán)汽車終端門店詳詢。

網(wǎng)友們除了被深藍(lán)汽車這波“明星招募”吸引之外，還對(duì)其在“降薪裁員”的社會(huì)大環(huán)境下，仍“大張旗鼓”的逆勢(shì)招聘表示疑惑。畢竟別的車企招聘大學(xué)生頻頻傳出“毀約門”事件，為什么深藍(lán)汽車還敢“擴(kuò)招”？為了一探究竟，我們將深藍(lán)近期的市場(chǎng)動(dòng)作進(jìn)行了梳理，或許能解開大家心中的疑惑。

深藍(lán)產(chǎn)品持續(xù)熱銷，終端眾多崗位急招

2024年，國(guó)內(nèi)車市內(nèi)卷白熱化，與眾多老牌車企“止步不前”相比，年輕的深藍(lán)汽車卻踏上了快速增長(zhǎng)通道。從深藍(lán)官方了解到，僅上半年，深藍(lán)汽車?yán)塾?jì)達(dá)銷量8.4萬(wàn)輛，其中6月銷量16659輛，同比漲幅107%。憑借雄厚的產(chǎn)品實(shí)力、新穎的營(yíng)銷策略以及深入人心的品牌形象,深藍(lán)產(chǎn)品持續(xù)受到市場(chǎng)的熱烈追捧，同時(shí)，隨著深藍(lán)新品的不斷推出，可以預(yù)見(jiàn)到終端崗位將出現(xiàn)“供不應(yīng)求”的局面。

而此時(shí)開展深藍(lán)汽車“暑期見(jiàn)習(xí)生實(shí)踐計(jì)劃”，與其說(shuō)是解決終端“人才缺口”，倒不如說(shuō)是一場(chǎng)深藍(lán)與大學(xué)生的雙向奔赴。一方面是通過(guò)大學(xué)生的加入為企業(yè)注入新鮮血液，解決終端用人壓力，可以發(fā)揮當(dāng)下年輕人的興趣與愛(ài)好，用年輕化的“語(yǔ)言”與消費(fèi)者產(chǎn)生共鳴。另一方面是，通過(guò)深藍(lán)汽車的社會(huì)實(shí)踐，鼓勵(lì)用年輕人的方式來(lái)創(chuàng)意工作，為心懷夢(mèng)想的大學(xué)生們賦能。

深藍(lán)以創(chuàng)新招聘策略為現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液

深藍(lán)產(chǎn)品持續(xù)熱銷帶來(lái)“用人慌”，從而開展招募大學(xué)生暑期實(shí)踐是積極正面的，也從側(cè)面體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展對(duì)于人才的渴望。在當(dāng)前社會(huì)的大環(huán)境下，企業(yè)“邊裁邊招”早已在車圈見(jiàn)怪不怪，從2024年二季度開始就一波接著一波，不論是燃油車企、合資車企亦或是新勢(shì)力，特斯拉、大眾集團(tuán)、一汽大眾、福特、廣汽本田等一線車企，都無(wú)奈的選擇通過(guò)“優(yōu)化”來(lái)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)效率，但另一方面車企又都在高薪誠(chéng)聘英才，說(shuō)白了就是“企業(yè)不缺人，缺的是人才”。

根據(jù)教育部、人社部、工信部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》，預(yù)測(cè)到2025年我國(guó)新能源汽車人才缺口達(dá)103萬(wàn)。但車企們的裁員浪潮卻與《指南》背道而馳引發(fā)爭(zhēng)議，實(shí)際上，車企陷入“裁員潮”和“用人慌”的矛盾之中并非表象看到的“增與減”，更多是源于“牛人”與“創(chuàng)新”的稀缺，汽車工業(yè)已經(jīng)發(fā)展完善飽和，最稀缺的是“有創(chuàng)新精神和靈魂的年輕人”，他們才是車企對(duì)于人才的渴望。

而對(duì)于年輕大學(xué)生來(lái)講，利用暑假期間到新能源車企學(xué)習(xí)和工作，也可以提前了解和體驗(yàn)職場(chǎng)生活。同時(shí)，作為年輕群體，大學(xué)生更能觸及當(dāng)下用戶的喜好和需求，通過(guò)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷形式，讓用戶在買車時(shí)能夠更加了解深藍(lán)產(chǎn)品，建立起用戶與產(chǎn)品之間的橋梁，他們富有的創(chuàng)造力和熱情，不僅可以為用戶帶去精準(zhǔn)的產(chǎn)品推薦，還能夠彰顯品牌年輕化的特性，給企業(yè)和用戶創(chuàng)造雙向價(jià)值。深藍(lán)汽車正是看到了年輕大學(xué)生身上特有的創(chuàng)新與活力潛質(zhì)，在啟動(dòng)暑期實(shí)踐計(jì)劃中，對(duì)吸納的大學(xué)生人才培養(yǎng)和賦能尤為看重，因?yàn)樯钪囵B(yǎng)新一代人才對(duì)于企業(yè)未來(lái)的重要意義，幫助大學(xué)生在企業(yè)的社會(huì)“課堂”中成長(zhǎng)，對(duì)于雙方來(lái)講都能獲益。

踐行社會(huì)責(zé)任，助力大學(xué)生職業(yè)發(fā)展

深藍(lán)汽車積極開展“暑期見(jiàn)習(xí)生實(shí)踐計(jì)劃”，為大學(xué)生提供實(shí)踐“舞臺(tái)”，也是在更好的踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。對(duì)于大學(xué)生來(lái)講，走出校園踏入社會(huì)，實(shí)習(xí)、就業(yè)是接觸職場(chǎng)的第一途徑，是一堂多重選擇的必修課。而選擇一個(gè)合適的崗位，激發(fā)自己的創(chuàng)新能力與實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值至關(guān)重要。企業(yè)作為大學(xué)生步入社會(huì)的新“課堂”，深藍(lán)汽車有責(zé)任有義務(wù)幫助學(xué)生迅速成長(zhǎng)為有價(jià)值的人才，以切實(shí)行動(dòng)和新穎的方式，履行了一家創(chuàng)新型企業(yè)在人才培養(yǎng)方面的責(zé)任。

今年，是深藍(lán)汽車開展“暑期見(jiàn)習(xí)生實(shí)踐計(jì)劃”的第二季，也借此讓“年輕科技”的認(rèn)知標(biāo)簽更加鞏固，隨著見(jiàn)習(xí)生的加入，與他們身上積極的、陽(yáng)光的、樂(lè)觀的、向上的生活狀態(tài)和人生態(tài)度同頻，為深藍(lán)汽車貼上了“有沖勁”“有責(zé)任”“有擔(dān)當(dāng)”的品牌新標(biāo)簽。讓更多人看到一個(gè)不光只有科技，更富有年輕活力、突破挑戰(zhàn)的精神的品牌形象，看到深藍(lán)汽車品牌未來(lái)的無(wú)限可能。

除了以上能夠了解到的信息，深藍(lán)汽車敢“擴(kuò)招”的“底氣”還有很多，我們覺(jué)得對(duì)于正在大學(xué)的朋友，恰好放暑假，不妨加入“深藍(lán)汽車暑期見(jiàn)習(xí)生計(jì)劃”，去展示自己、挑戰(zhàn)自我。